Engagement für unsere Mitarbeiter:innen
Das Wohl und das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen haben bei uns höchste Priorität. Wir schaffen ein sicheres, stabiles Arbeitsumfeld, in dem Arbeitsplatzsicherheit, Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang selbstverständlich sind. Arbeitssicherheit hat bei uns höchste Priorität – denn nur wer sich geschützt und wertgeschätzt fühlt, kann sich langfristig entfalten. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen engagieren wir uns aktiv in den umliegenden Gemeinden und pflegen starke, nachhaltige Partnerschaften. Gesellschaftliches Engagement ist für uns ein zentraler Teil unternehmerischer Verantwortung.
Guter Arbeitgeber
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber setzen wir auf gesunde, sichere und faire Arbeitsbedingungen – von der Ausbildung bis zum Ruhestand. Über 500 engagierte Mitarbeitende tragen täglich zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, gewährleisten die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und schaffen so die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Unser Ziel ist es, regionale Stabilität zu sichern und langfristige Perspektiven zu bieten.
Code of Conduct
Unser Beitrag am Standort Pöls
- Kinderbetreuung vor Ort – Papierzwerge
- Vielfalt als Schlüsselfaktor zum Erfolg
- Mehrere Generationen einer Familie im Unternehmen
- Betriebszugehörigkeit von mehr als 40 Jahren ist keine Seltenheit
- Sicherheit am Arbeitspatz steht bei uns an erster Stelle: Unser langfristiges Ziel ist die Unfallhäufigkeitsrate mit Ausfallzeit (LTIFR) auf 0 zu senken.
Erfahren Sie mehr über die Nachhaltigkeitsziele der Heinzel Group.
Gesellschaftliches Engagement
Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren benachbarten Gemeinden und setzten uns dafür ein, ein verlässlicher, unterstützender und nachhaltiger Partner zu sein.
Wir setzen uns aktiv für lebenswerte und nachhaltige Gemeinden ein. Die Anliegen der Anwohner nehmen wir ernst und pflegen einen offenen Dialog. Mit sauberer Energie und Fernwärme verbessern wir die Lebensqualität vor Ort. Gleichzeitig investieren wir in die Gesellschaft – durch Spenden, ehrenamtliches Engagement und Bildungsprojekte. Partnerschaften mit lokalen Gemeinden sind für uns der Schlüssel zu einer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.
Unser Beitrag am Standort Pöls
Aus Dampf wird Energie: Unsere Produktion versorgt nicht nur die Fabrik selbst, sondern rund 5.000 Haushalte mit Strom und etwa 11.000 Haushalte in der Region mit Fernwärme.
Wir investieren in künftige Generationen und die Gesellschaft:
- Durch Geld-, Zeit-, Produkt- und Sachspenden
- Tag der offenen Tür
- FSC Pöls Fußball Verein, Tennis Verein, Musik Verein
- Heinzel Pöls Trophy
- Viele andere sportliche und kulturelle Initiativen
Erfahren Sie mehr über die Nachhaltigkeitsziele der Heinzel Group.
